Talent Management & Nachfolge

Talente erkennen und einsetzen. Frage: „Was passiert, wenn wir in unsere Leute investieren und sie gehen?”, Gegenfrage: „Was passiert, wenn wir es nicht tun und sie bleiben?”. Ein fürchterliches Szenario, das Demografie und Fachkräftemangel noch gar nicht thematisiert. Umso wichtiger, dass strategische Hebelfunktionen bekannt sind und in schwer ersetzbare Schlüsseltalente investiert wird, damit Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit erhalten bleiben. Das beginnt mit treffsicherem Recruiting und endet mit der Nachfolgeplanung. APUNTO unterstützt Sie bei der Implementierung eines effektiven Talent Managements und bei der Identifikation von Top-Leistern. Wir untersuchen vorhandene HR Prozesse und die für das Talent Management wichtigen USP's Ihres Unternehmens. Darauf aufbauend konzipieren wir Ihr Talent Management, das Hebelfunktionen und Top-Leister vom Recruiting bis zur Nachfolge im Auge hat, denn gutes Talent Management setzt auf Klasse von Anfang an.