Milemark Communication

Interkulturelles Training USA praxisb., USA-Beratung, Seminare und Coachings für USA und weltweit sowie Internationales Teambuilding, Firmen Inhouse. Mit Experte Daniel Donahey. Über 20 J. Knowhow. 25 Jahre Expertenwissen mit US-Spezialist Daniel Donahey: deutschlandweit, europaweit, weltweit Praxisbezogene Interkulturelle Seminare USA, Interkulturelles Coaching USA, Vorträge D-USA: - Interkulturelles Training Deutschland – USA (sowohl in Deutschland als auch in den USA) - Amerikanisches oder internationales Verkaufstraining (oder Training für Einkäufer) - Amerikanisches oder internationales Verhandlungstraining - Deutsch-amerikanisches / Internationales Teambuilding - Führen Internationaler Teams - Distance Leadership / Leadership Development Training - Cultural Awareness Training - Integrationsberatung Mergers / Consulting - Coaching - Vorträge Ihr Trainer Daniel Donahey : - Daniel Donahey – Amerikanischer Managementtrainer und Consultant - Über 25 Jahre deutsch-amerikanisches Managementtraining - In deutschen, amerikanischen, europäischen und internationalen Unternehmen sowie Universitäten - Trainingsaufträge in Deutschland, USA, EU und Kanada - „Teaching Award for Excellency” der Wirtschaftsuniversität Wien/WU Executive Academy (Professional MBA Marketing & Sales 2011-2013 sowie 2015-2016) - Über 1.500 Seminare (Durchschnittsnote: 1,29) - Exzellentes Presse-Echo und Teilnehmer-Feedback - Erfolgreiche Ausübung verschiedener Managementpositionen in US-Unternehmen Seminarübersicht Beispiele (Seminare auch als Coaching buchbar) → Interkulturelles Training USA Sie arbeiten mit amerikanischen Kollegen oder Geschäftspartnern diesseits oder jenseits des Atlantiks zusammen? Sie möchten sich auf einen Auslandsaufenthalt in den USA vorbereiten? Sie müssen auf hoher Ebene mit Amerikanern verhandeln oder sind im Vertrieb tätig? Sie suchen Hands-on-Lösungen von jemandem, der sich in den Geschäftsabläufen auskennt. → Amerikanisches Verhandlungstraining / Internationales Verhandlungstraining Amerikaner führen Verhandlungen anders als Deutsche. Amerikaner sehen eine Verhandlung als Spiel an, in dem Bluff, taktische Druckmittel und Tricks Standard sind. Zugleich sind sie der Auffassung, dass eine Verhandlung letztlich eine Win-Win-Vereinbarung zum Ziel haben sollte. Dieser zweigleisige Stil in Verhandlungen bringt deutsche Verhandlungsführer oft in eine nachteilige Position. → Cultural Awareness Training Immer mehr Mitarbeiter in Unternehmen sind global tätig, sei es am Arbeitsplatz, sei es in virtuellen oder tatsächlichen internationalen Arbeitsgruppen. Automatisch kommt es zu interkulturellen Missverständnissen. In einem internationalen Umfeld ist es zunehmend schwierig, sich so zu verhalten “wie immer”. SIE LERNEN, WIE MAN… DIE TYPISCHEN DEUTSCHEN FETTNÄPFCHEN VERMEIDET ERPROBTE E-MAIL-TEMPLATES, VERBAL- UND TELEFONTECHNIKEN BENUTZT UM ZEIT ZU SPAREN, UND GLEICHZEITIG DIE MESSAGE RICHTIG RÜBERZUBRINGEN KONFLIKTE MANAGT, PROBLEME LÖST UND KONSTRUKTIVE KRITIK ÄUßERT, OHNE SICH FEINDE ZU MACHEN SMALL TALK, FRAGE- UND DIALOGTECHNIKEN MEISTERT ZUVERLÄSSIGE ZUSAGEN ERHÄLT UND SEINE ZIELE ERREICHT