Erfahren Sie, wie STalent Recruiting Solutions durch Performance Recruiting und Social Recruiting mit KI die besten Kandidaten für Online Marketing Agenturen gewinnt. Optimieren Sie Ihr Recruiting mit
Social Recruiting für Online Marketing Agenturen mit STalent Recruiting Solutions
Entdecken Sie mit STalent Recruiting Solutions die innovative Welt des Social Recruiting, speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Online Marketing Agenturen. Mit unserem Performance Recruiting-Ansatz, der auch Social Recruiting umfasst, bieten wir einen ganzheitlichen Ansatz, um mit Künstlicher Intelligenz latente und aktive Kandidaten zu gewinnen.
Wie wir arbeiten: Erstgespräch bis Automatisierungsberatung
Erstgespräch: Wir beginnen mit einem eingehenden Kennenlernen, in dem wir Ihnen unsere bewährte Performance Recruiting Methode vorstellen. Dabei analysieren wir gemeinsam Ihre Recruiting-Ausgangssituation und definieren Ihre Zielkandidaten.
Individuelle Strategie: Auf Basis der Erkenntnisse aus dem Erstgespräch entwickeln wir gemeinsam eine individuelle Strategie. Wir setzen klare Ziele, planen Recruiting-Maßnahmen, erhöhen die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke und analysieren Stellenbeschreibungen.
Umsetzung / Kampagnenmanagement: Unsere Experten installieren die notwendigen Recruiting-Grundlagen und bespielen die relevanten Kanäle, darunter Social Media, Suchmaschinen und Jobbörsen. Durch dauerhaftes Kampagnenmanagement sorgen wir für eine optimale Performance.
Kundenbetreuung & Reporting: Wir stehen Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite. Nach Besprechung der Bewerbungen optimieren wir laufend die Kampagnen. KPI-Auswertungen und detaillierte Reporting-Informationen unterstützen Sie bei fundierten Entscheidungen. Bei Bedarf bieten wir auch Automatisierungsberatung.
Warum STalent Recruiting Solutions wählen:
Erfahrung: Mit über 16 Jahren Recruiting-Erfahrung sind wir Experten in der Branche.
Innovative Technologien: Unser Performance Recruiting integriert Künstliche Intelligenz für optimale Ergebnisse.
Ganzheitlicher Ansatz: Social Recruiting als Teil unserer Methode, um die besten Kandidaten zu gewinnen.
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